Führungskräftetraining für optimale Mitarbeiterführung
Laut Gallup-Studie ist nicht einmal jeder siebte Beschäftige bereit, sich freiwillig für die Ziele seines Arbeitgebers einzusetzen. Grund dafür seien oft wesentliche Defizite in der Personalführung. Ein Führungskräftetraining unterstützt Ihre kompetente Führungsebene und sorgt bei Ihren Mitarbeitern für deutlich größeres Engagement.
Angehende wie erfahrene Führungskräfte zeichnen sich durch Sicherheit im Umgang mit Kernelementen der Führungskompetenz aus. Von der professionellen Einschätzung der eigenen Führungspersönlichkeit bis hin zu einem auf die Mitarbeiter abgestimmeten Führungsstil profitiert Ihr ganzes Unternehmen.
Was im Führungskräftetraining trainiert wird
Ziel des Führungskräftetrainings ist es, durch kompetente Führung ein positives Arbeitsklima zu schaffen und dadurch die Mitarbeiter zu einer langfristigen Bindung an Ihr Unternehmen zu ermuntern. Das Training umfasst die Grundsätze der Personalführung, wie zum Beispiel Selbsterkenntnis, Rollenverständnis und Führungskommunikation.
Die Teilnehmer des Führungskräftetrainings
- lernen die Grundlagen der Personalführung kennen.
- erfahren, dass Führungskräfte einer Rollenerwartung unterliegen.
- lernen die unterschiedlichen Führungsstile und Führungsfehler kennen.
- trainieren die Kommunikation mit Mitarbeitern (u. a. Feedback- und Fragetechniken).
- trainieren das Führen von Mitarbeitergesprächen.
- lernen das Gleichgewicht in der Führung kennen.
- lernen die Führungsaufgaben und gewünschten Fähigkeiten einer Führungskraft kennen.
Das Führungskräftetraining richtet sich an
- Führungskräfte
- angehende Führungskräfte
- Mitarbeiter mit Führungsaufgaben
Das Seminar für Führungskräfte ist buchbar als
- Seminar: 2 Tage
- Führungscoaching „on the job“: individuell
- Impulsvortrag: 1,5 Stunden
Das Führungskräftetraining ist auch als Online Seminar buchbar