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Führungskräftetraining im Tourismus: Teams steuern, Mitarbeitende binden

Seminar Führungskräftetraining Reisebranche

Führen in der neuen Position: Druck von oben, Fragen von unten.

In der Touristik werden oft die engagiertesten Mitarbeitenden zu Führungskräften befördert. Plötzlich sollen sie ihre ehemaligen Kollegen leiten. Das Ergebnis ist oft Unsicherheit: „Darf ich jetzt noch mitlästern?“ oder „Wie sage ich einem Freund, dass er zu spät kommt?“

Hinzu kommt der enorme Druck der Branche. In der Hochsaison oder bei Krisen (Streik, Insolvenz) muss die Führungskraft der Fels in der Brandung sein, auch wenn sie selbst am Limit läuft.

Ein Standard-Führungsseminar reicht hier nicht. Sie brauchen Werkzeuge, die in der Tourist-Info und beim Veranstalter funktionieren – pragmatisch, direkt und menschlich.

Was wir im Führungskräftetraining trainieren

Ziel ist nicht theoretisches „Management-Blabla“, sondern Handlungssicherheit. Wir trainieren, wie Sie ein Team so führen, dass die Motivation auch bleibt, wenn es stressig wird.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation: Klares Feedback geben, ohne zu verletzen. Konflikte im Team erkennen, bevor die Kündigung auf dem Tisch liegt. Und vor allem: Den eigenen Führungsstil finden, der authentisch ist und nicht aufgesetzt wirkt.

Trainer Führungskräftetraining Tourismus

Praxis-Inhalte für touristische Führungskräfte

  • Rollenklarheit: Der schwierige Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten.
  • Mitarbeiterbindung: Wie man gute Leute hält, auch wenn das Budget eng ist (Personalführung mit Wertschätzung).
  • Führungsstile: Situativ führen – wann braucht das Team lange Leine, wann klare Ansagen?
  • Kritikgespräche: Feedback geben, das angenommen wird (und Führungsfehler vermeiden).
  • Zielvereinbarungen: Vertriebsziele kommunizieren, ohne nur Druck auszuüben.
  • Selbstmanagement: Die eigene Resilienz stärken in der Sandwich-Position.
  • Teamentwicklung: Aus Einzelkämpfern eine Einheit formen. Gibt es auch als komplettes Teambuilding-Seminar.

Zielgruppe Führungskräftetraining Touristik

Das Training richtet sich an

  • Teamleiter bei Veranstaltern
  • Büroleitung/TI-Leitung
  • Destination Manager
  • Nachwuchskräfte, die bald Führungsverantwortung übernehmen

Dauer Führungskräfteseminar

Buchbar als Seminar oder Coaching

  • Intensiv-Seminar: 2 Tage (Grundlagen & Übung)
  • Führungskräfte-Coaching „on the job“: 1:1 Begleitung
  • Modulares Training: Über mehrere Monate begleitend

Sie möchten anfragen?

Tipp: Auch als Online-Seminar für dezentrale Teams (z.B. Homeoffice oder Destinationen) buchbar.